50. Reconnaître, prévenir et réagir au harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes - RENNES
Tarif adhérent : 450€ Tarif non adhérent : 550€ Merci de préciser votre statut.
Prochaine date : le 16/10/2025
Formation créée le 21/11/2024. Dernière mise à jour le 29/11/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Acquérir les points clés afin de mettre en place une prévention du risque harcèlement moral, sexuel et agissement sexiste, savoir réagir efficacement en cas de situation avérée. Tarif adhérent : 450€ Tarif non adhérent : 550€ Merci de préciser votre statut
Objectifs de la formation
- Être en capacité de reconnaître et comprendre les différents types de harcèlement. Différencier harcèlement moral, harcèlement sexuel et agissements sexistes
- Appréhender le cadre réglementaire et législatif en matière de lutte contre le harcèlement
- Mettre en place les dispositifs destinés à prévenir toute situation de harcèlement
- Déterminer et être en mesure de mettre en œuvre une procédure adéquate en cas de signalement
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne en charge partiellement ou totalement d'un service ressources humaines ou juridique, personne désignée référent harcèlement sexuel et/ou harcèlement moral, personne en charge des sujets santé-sécurité au travail
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Reconnaître les différentes situations de harcèlement
- Distinguer harcèlement moral et harcèlement sexuel
- Distinguer harcèlement sexuel et agissements sexistes
-
Les obligations de l'employeur
- Le contexte législatif et jurisprudentiel
- Le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes : mise en place, missions
- Le rôle des institutions du personnel
-
Prévenir les situations de harcèlement
- La prévention des risques et le document unique
- La procédure et les acteurs
-
Réagir face à une situation de harcèlement
- La procédure et les acteurs
- Les suites à mettre en œuvre : sanctions disciplinaires, licenciement
Équipe pédagogique
Pia LE MINOUX, Responsable Pôle Juridique et Social du Mouvement des entreprises de France Ille-et-Vilaine, Master 2 Droit et pratiques des relations du travail
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Vidéos
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction 9.2/10 calculé sur 42 participants depuis 2022
Lieu
MEDEF 35
2 allée du batiment 35000 Rennes
Capacité d'accueil
Entre 0 et 12 apprenants
Délai d'accès
0 semaine
Accessibilité
PMR
Pour plus de renseignements et demande d'aménagement, n'hésitez pas à contacter notre référente handicap Mme CHANTEPIE Sabrina du Medef 35 par téléphone au 02 99 87 42 98 ou par mail, à l'adresse suivante : sabrina.chantepie@medef35.fr
Prochaines dates
- 50. Reconnaître, prévenir et réagir au harcèlement moral,... - 16/10/2025 au 16/10/2025 - MEDEF 35 - (12 places restantes)