33.Bis Négocier une rupture conventionnelle individuelle -

34 Recourir au CDD et à l’intérim sans risque

35. Maîtriser les accidents du travail et les maladies professionnelles -

36.La formation obligatoire des élus au CSE d'une entreprise de moins de 50 salariés en santé, sécurité et conditions de travail -

37. Création visuelle à l’ère de l’IA générative

38. Contrat de travail : sécuriser les clauses et leur modification -

39. Contrat de travail : sécuriser les clauses et leur modification -

40.Entreprise de moins de 50 salariés : Savoir animer le Comité Social et économique ( CSE)

41.Bis. Maîtriser les accidents du travail et les maladies professionnelles

41. Entreprises de moins de 50 salariés : Savoir animer le Comité Social et économique ( CSE) -

42.Manager les représentants du personnel au quotidien

42 T IA pour les fonctions supports : RH, commerce, administratif -Formation reportée à date ultérieure

43. L'IA générative pour les dirigeants

44. Harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes : reconnaitre, prévenir, réagir

44 TD.Claude – Augmentez votre quotidien professionnel

44.T Limiter le risque URSSAF

45. Harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes : reconnaitre, prévenir, réagir -

46. Harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes : reconnaitre, prévenir, réagir-

47. Renouvellement des membres du CSE de moins de 50 salariés -

48. Limiter le risque URSSAF -

49. Piloter ses entretiens-

50. Le risque pénal et l'Inspection du travail

51. Le risque pénal et l'Inspection du travail -

52. L'état de santé du salarié

53. Copilot – Augmentez votre quotidien professionnel

Conclure une rupture conventionnelle individuelle (sur devis)

De la surveillance à l'inaptitude : gérer l'état de santé du salarié (sur devis)

Gérer le CSE pour les entreprises de plus de 50 salariés (sur devis)

Gérer les congés en entreprise (sur devis)

Le risque pénal et l'Inspection du travail (sur devis)

Le risque URSSAF (sur devis)

Maîtriser les accidents du travail et les maladies professionnelles (sur devis)

Manager les représentants du personnel au quotidien (sur devis)

Organiser ses élections professionnelles (sur devis)

Piloter ses entretiens (sur devis)

Sécuriser vos forfaits jours (sur devis)