34 Recourir au CDD et à l’intérim sans risque

36.La formation obligatoire des élus au CSE d'une entreprise de moins de 50 salariés en santé, sécurité et conditions de travail -

38. Contrat de travail : sécuriser les clauses et leur modification -

39. Contrat de travail : sécuriser les clauses et leur modification -

40.Entreprise de moins de 50 salariés : Savoir animer le Comité Social et économique ( CSE)

41.Bis. Maîtriser les accidents du travail et les maladies professionnelles

41. Entreprises de moins de 50 salariés : Savoir animer le Comité Social et économique ( CSE) -

42.Manager les représentants du personnel au quotidien

42 T IA pour les fonctions supports : RH, commerce, administratif

43. L'IA générative pour les dirigeants

44. Harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes : reconnaitre, prévenir, réagir

44 TD.Claude – Augmentez votre quotidien professionnel

44.T Limiter le risque URSSAF

44 TT. Harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes : reconnaitre, prévenir, réagir -

46. Harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes : reconnaitre, prévenir, réagir-

46 T .Négocier une rupture conventionnelle individuelle -

47. Renouvellement des membres du CSE de moins de 50 salariés -

47 T Se mettre en conformité avec la RGPD : du texte à l’action

47 TT. Maîtriser les accidents du travail et les maladies professionnelles -

48. Limiter le risque URSSAF -

49. Piloter ses entretiens-

50. Le risque pénal et l'Inspection du travail

51. Le risque pénal et l'Inspection du travail -

52. L'état de santé du salarié

53. Copilot – Augmentez votre quotidien professionnel

Conclure une rupture conventionnelle individuelle (sur devis)

De la surveillance à l'inaptitude : gérer l'état de santé du salarié (sur devis)

Gérer le CSE pour les entreprises de plus de 50 salariés (sur devis)

Gérer les congés en entreprise (sur devis)

Le risque pénal et l'Inspection du travail (sur devis)

Le risque URSSAF (sur devis)

Maîtriser les accidents du travail et les maladies professionnelles (sur devis)

Manager les représentants du personnel au quotidien (sur devis)

Organiser ses élections professionnelles (sur devis)

Piloter ses entretiens (sur devis)

Sécuriser vos forfaits jours (sur devis)