18. Tout savoir sur le contrat de travail : de la rédaction à la modification, sans faux pas -Rennes

Tarif adhérent : 450€ Tarif non adhérent : 550€ Merci de préciser votre statut.

DEFINITION DU CONTRAT DE TRAVAIL II. LES CLAUSES DU CONTRAT DE TRAVAIL - Clauses minimales du contrat de travail - Clauses liées à la rémunération - Clauses de mobilité géographique - Clauses liées à l’exécution du contrat de travail - Clauses liées à la rupture du contrat - Clause de non concurrence - Clauses liées aux contrats d’exception - Clauses interdites III. LA MODIFICATION DU CONTRAT DE TRAVAIL - Distinction entre modification du contrat de travail et des conditions de travail - Modification des clauses essentielles au contrat de travail - Ajout d’une clause contractuelle IV. PROCEDURE DE MODIFICATION - Modification du contrat de travail - Raison économique - Raison disciplinaire - Par accord de performance collective - Les autres possibilités - Modification des conditions de travail - Le pouvoir de direction de l’employeur - Le refus du salarié