24. Renouvellement des membres du CSE de moins de 50 salariés
Tarif adhérent : 250€ Tarif non adhérent par jour: 350€ par jour Merci de préciser votre statut.
Formation créée le 10/11/2025. Dernière mise à jour le 26/11/2025.Version du programme : 1
Prochaine date
12/05/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
21 heures (3 jours)Accessibilité
Oui24. Renouvellement des membres du CSE de moins de 50 salariés
Tarif adhérent : 250€ Tarif non adhérent par jour: 350€ par jour Merci de préciser votre statut.
Objectifs de la formation
- Connaître les aspects juridiques et réglementaires en matière de SSCT
- La prévention des risques professionnels
- Reconnaître les différentes situations de harcèlement
- Prévenir les situations de harcèlement
- Réagir face à une situation de harcèlement
- Maîtriser l’obligation de prévention des risques
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Membre du CSE
Prérequis
- pas
Contenu de la formation
Journées 1 à 2 : Acquérir les points clés, en matière de santé, sécurité et conditions de travail permettant d’assurer son mandat de membre du CSE dans une entreprise dont l’effectif est inférieur à 50 salariés, en conformité avec les dispositions légales et règlementaires
- Le contexte réglementaire en matière de SSCT, les niveaux de responsabilités des acteurs
- Faire face au recours à expertise du CSE, Le droit d'alerte
- Les règles applicables en santé et sécurité
- Réaliser un plan d'actions, le plan professionnel de prévention, le passeport de prévention ,le FIPU
- Analyse des accidents du travail
- les enjeux de la prévention et les principes de prévention, situation de travail
- Le travail prescrit et le travail réel, Là définition d'un danger, d'un risque réel, les risques professionnels
- Les différents niveaux de prévention, le DUERP, le plan d'actions
- Prévenir les risques psychosociaux
Journée 3 : Acquérir les points clés afin de mettre en place une prévention du risque harcèlement moral, sexuel et agissement sexiste, savoir réagir efficacement.
- Identifier les différentes situations de harcèlement ( moral, sexuel) et les autres notions ( agissement sexiste, outrage sexiste, agression sexuelle)
- Connaitre les obligations de l'employeur et le rôle des institutions représentatives du personnel
- Connaitre la prévention des situations de harcèlement ( prévention primaire, secondaire, tertiaire), les acteurs et les mettre en application
- Savoir réagir face à une situation de harcèlement : procédure et informations sur les suite d'une enquête
Équipe pédagogique
Pia LE MINOUX, Responsable Pôle Juridique et Social du Mouvement des entreprises de France Ille et Vilaine, Master 2 Droit et pratiques des relations du travail.
Matthieu BATHEDOU, Chargé de mission santé, sécurité, environnement, énergie
Lieu
MEDEF 35
2 allée du batiment 35000 Rennes
Accessibilité
Les actions de formation sont accessibles aux PSH et les locaux sont accessibles aux PMR. Personne à contacter: Mme CHANTEPIE Sabrina du Medef 35 par téléphone au 02 99 87 42 98 ou par mail, à l'adresse suivante : sabrina.chantepie@medef35.fr
Prochaines dates
24. Renouvellement des membres du CSE de moins de 50 sala...
du 12/05/2026 au 14/05/2026
Rennes