02. Renouvellement des membres du CSE de moins de 50 salariés -

Tarif adhérent : 250€ Tarif non adhérent par jour: 350€ par jour Merci de préciser votre statut.

Formation créée le 10/11/2025. Dernière mise à jour le 27/11/2025.
Version du programme : 1

Prochaine date

13/01/2026

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui
€ Net de TVA
S'inscrire
€ Net de TVA
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€ Net de TVA
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02. Renouvellement des membres du CSE de moins de 50 salariés -

Tarif adhérent : 250€ Tarif non adhérent par jour: 350€ par jour Merci de préciser votre statut.


Objectifs de la formation

  • Connaître les aspects juridiques et réglementaires en matière de SSCT
  • La prévention des risques professionnels
  • Reconnaître les différentes situations de harcèlement
  • Prévenir les situations de harcèlement
  • Réagir face à une situation de harcèlement
  • Maîtriser l’obligation de prévention des risques

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Membre du CSE
Prérequis
  • pas

Contenu de la formation

Journées 1 à 2 : Acquérir les points clés, en matière de santé, sécurité et conditions de travail permettant d’assurer son mandat de membre du CSE dans une entreprise dont l’effectif est inférieur à 50 salariés, en conformité avec les dispositions légales et règlementaires
  • Le contexte réglementaire en matière de SSCT, les niveaux de responsabilités des acteurs
  • Faire face au recours à expertise du CSE, Le droit d'alerte
  • Les règles applicables en santé et sécurité
  • Réaliser un plan d'actions, le plan professionnel de prévention, le passeport de prévention ,le FIPU
  • Analyse des accidents du travail
  • les enjeux de la prévention et les principes de prévention, situation de travail
  • Le travail prescrit et le travail réel, Là définition d'un danger, d'un risque réel, les risques professionnels
  • Les différents niveaux de prévention, le DUERP, le plan d'actions
  • Prévenir les risques psychosociaux
Journée 3 : Acquérir les points clés afin de mettre en place une prévention du risque harcèlement moral, sexuel et agissement sexiste, savoir réagir efficacement.
  • Identifier les différentes situations de harcèlement ( moral, sexuel) et les autres notions ( agissement sexiste, outrage sexiste, agression sexuelle)
  • Connaitre les obligations de l'employeur et le rôle des institutions représentatives du personnel
  • Connaitre la prévention des situations de harcèlement ( prévention primaire, secondaire, tertiaire), les acteurs et les mettre en application
  • Savoir réagir face à une situation de harcèlement : procédure et informations sur les suite d'une enquête

Équipe pédagogique

Julie QUEROMES, Juriste en Droit Social du Mouvement des entreprises de France Côtes d'Armor Matthieu BATHEDOU, Chargé de mission santé, sécurité, environnement, énergie

Lieu

UPIA 3 rue Irène Joliot Curie 22440 PLOUFRAGAN

Capacité d'accueil

Entre 3 et 12 apprenants

Accessibilité

Les actions de formation sont accessibles aux PSH et les locaux sont accessibles aux PMR. Personne à contacter: Mme CHANTEPIE Sabrina du Medef 35 par téléphone au 02 99 87 42 98 ou par mail, à l'adresse suivante : sabrina.chantepie@medef35.fr

Prochaines dates

12 places restantes 02.Renouvellement des membres du CSE-
du 13/01/2026 au 15/01/2026 PLOUFRAGAN