Gérer les congés en entreprise (sur devis)
Tarif adhérent : 450€ Tarif non adhérent : 550€ Merci de préciser votre statut.
Taux de satisfaction :
9,9/10
(6 avis)
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Formation créée le 21/11/2024. Dernière mise à jour le 15/07/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Maîtriser l’environnement juridique des congés payés
- Gérer les situations particulières affectant les congés payés
- Mesurer la responsabilité de l’employeur dans l’accès au droit au repos du salarié
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne en charge partiellement ou totalement d'un service ressources humaines ou juridique.
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Comptabiliser le nombre de congés payés acquis
- Les salariés concernés par les congés payés
- Méthode de calcul du nombre de congés payés
- Evènements affectant l’acquisition des congés
-
Déterminer la période de prise des congés et l’ordre des départs
- Le principe de la fixation de la période de prise
- Les délais à respecter
- Evènements affectant la prise des congés
- Pourquoi et comment fixer l’ordre des congés
-
Décompter les jours de congés pris
- Décompte en jours ouvrables / ouvrés
- Incidence des jours non travaillés
- Salariés à temps partiel
- Fractionnement des congés
-
Assurer le droit au repos du salarié
- Responsabilité de l’employeur
- Situation du salarié en congés (droits et devoirs, maintien obligation loyauté, etc…)
-
Indemniser les congés payés
- Méthodes de calcul
- Comptabilisation des périodes d’absence
- Moment du versement
-
Focus sur les nouvelles règles congés payés et maladie
- Décompte du nombre de congés acquis pendant la maladie
- Indemnisation des congés payés acquis pendant la maladie
- Importance de l’obligation d’information de l’employeur
- Le report des congés
- Rétroactivité des dispositions
-
Attribution de congés pour évènements exceptionnels
- Congés liés à l’arrivée d’un enfant
- Congés pour maladie, handicap, ou dépendance d’un membre de la famille
- Exercice d’une autre activité
- Congés pour évènements particuliers
- Congés sabbatique
- Congés sans solde
Équipe pédagogique
Pia LE MINOUX, Responsable Pôle Juridique et Social du Mouvement des entreprises de France Ille-et-Vilaine, Master 2 Droit et pratiques des relations du travail Manon BUZELAY, Juriste en Droit Social du Mouvement des entreprises de France Finistère, Master 2 Droit social et gestion des ressources humaines
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Depuis 2025
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10
(6 avis)
Capacité d'accueil
Entre 0 et 12 apprenants
Délai d'accès
0 semaine
Accessibilité
PMR
Pour plus de renseignements et demande d'aménagement, n'hésitez pas à contacter notre référente handicap Mme CHANTEPIE Sabrina du Medef 35 par téléphone au 02 99 87 42 98 ou par mail, à l'adresse suivante : sabrina.chantepie@medef35.fr