Manager les représentants du personnel au quotidien (sur devis)

Tarif adhérent : 450€ Tarif non adhérent : 550€ Merci de préciser votre statut.

Formation créée le 04/02/2025. Dernière mise à jour le 15/07/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10 (7 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Manager les représentants du personnel au quotidien (sur devis)

Tarif adhérent : 450€ Tarif non adhérent : 550€ Merci de préciser votre statut.


Objectifs de la formation

  • Faire la différence entre les différents représentants du personnel, connaître leurs rôles et leurs fonctions
  • Gérer la relation et la carrière des représentants du personnel sans risquer le délit d’entrave ou la discrimination syndicale
  • Connaître les droits et les devoirs des représentants du personnel
  • Exercer son droit disciplinaire vis-à-vis des représentants du personnel

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personnes en charge partiellement ou totalement d'un service ressources humaines ou juridique
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Préambule : faire la différence entre les différents représentants du personnel
  • Délégués syndicaux, CSE, représentants syndicaux, référent harcèlement… Qui sont-ils, d’où viennent-ils?
  • Délégués syndicaux, CSE, représentants syndicaux, référent harcèlement… A quoi servent-ils?
Manager l’activité des représentants du personnel
  • L’étendue de leur protection: Modifier les conditions de travail/ Exercer son droit disciplinaire
  • Gérer les absences des représentants du personnel: Utilisation et contrôle des crédits d’heures
  • La gestion de la carrière d’un représentant du personnel: entretiens
  • Prévenir les risques: le délit d’entrave et la discrimination syndicale
Droits et devoirs d’un représentants syndical en exercice
  • Les droits: Déplacement, expression, communication, lien avec les collègues…
  • Les devoirs: loyauté, discrétion, activité professionnelle

Équipe pédagogique

Pia LE MINOUX, Responsable Pôle Juridique et Social du Mouvement des entreprises de France Ille-et-Vilaine, Master 2 Droit et pratiques des relations du travail Manon BUZELAY, Juriste en Droit Social du Mouvement des entreprises de France Finistère, Master 2 Droit social et gestion des ressources humaines Julie QUEROMES, Juriste en Droit Social du Mouvement des entreprises de France Côtes d'Armor

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Depuis 2025
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10 (7 avis)

Capacité d'accueil

Entre 0 et 12 apprenants

Délai d'accès

0 semaine

Accessibilité

Pour plus de renseignements et demande d'aménagement, n'hésitez pas à contacter notre référente handicap Mme CHANTEPIE Sabrina du Medef 35 par téléphone au 02 99 87 42 98 ou par mail, à l'adresse suivante : sabrina.chantepie@medef35.fr