Manager les représentants du personnel au quotidien (sur devis)
Tarif adhérent : 450€ Tarif non adhérent : 550€ Merci de préciser votre statut.
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Formation créée le 04/02/2025. Dernière mise à jour le 15/07/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Faire la différence entre les différents représentants du personnel, connaître leurs rôles et leurs fonctions
- Gérer la relation et la carrière des représentants du personnel sans risquer le délit d’entrave ou la discrimination syndicale
- Connaître les droits et les devoirs des représentants du personnel
- Exercer son droit disciplinaire vis-à-vis des représentants du personnel
Profil des bénéficiaires
- Toute personnes en charge partiellement ou totalement d'un service ressources humaines ou juridique
- Aucun
Contenu de la formation
-
Préambule : faire la différence entre les différents représentants du personnel
- Délégués syndicaux, CSE, représentants syndicaux, référent harcèlement… Qui sont-ils, d’où viennent-ils?
- Délégués syndicaux, CSE, représentants syndicaux, référent harcèlement… A quoi servent-ils?
-
Manager l’activité des représentants du personnel
- L’étendue de leur protection: Modifier les conditions de travail/ Exercer son droit disciplinaire
- Gérer les absences des représentants du personnel: Utilisation et contrôle des crédits d’heures
- La gestion de la carrière d’un représentant du personnel: entretiens
- Prévenir les risques: le délit d’entrave et la discrimination syndicale
-
Droits et devoirs d’un représentants syndical en exercice
- Les droits: Déplacement, expression, communication, lien avec les collègues…
- Les devoirs: loyauté, discrétion, activité professionnelle
Pia LE MINOUX, Responsable Pôle Juridique et Social du Mouvement des entreprises de France Ille-et-Vilaine, Master 2 Droit et pratiques des relations du travail Manon BUZELAY, Juriste en Droit Social du Mouvement des entreprises de France Finistère, Master 2 Droit social et gestion des ressources humaines Julie QUEROMES, Juriste en Droit Social du Mouvement des entreprises de France Côtes d'Armor
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation